郑传楼莅临苗视界企业管理（集团）有限公司考察指导
2021-08-04 17:28:37 小编
近日，贵州省农业委员会原机关党委副书记郑传楼莅临贵州苗视界企业管理（集团）有限公司考察指导，在听取了董事长的工作汇报后，对苗视界全体员工发表讲话中指出：“全员都要行动起来，共同呵护好孩子的眼睛，让他们拥有一个光明的未来”。
郑书记还指出:作为视力防控调理的专业机构，苗视界目前需要认真落实以下四点：一、用心学习中央及各地方政府关于提高儿童青少年视力的有关方针、政策、指示；二、用心学习苗视界视力养护事业的专业；三、用心解决客户的问题，让更多的人来到“苗视界”进行视力健康的调理；四、为更多的人带去光明，让更多的人感受到健康和希望，苗视界团队要为更多的人带去健康和希望，应当具备相应的素养和条件。
在会上，郑书记还向苗视界全体员工分享了自己工作多年总结和沉淀的宝贵实践经验。
一要有健康的体魄：每个人走好一生真的不简单，只有在保证自身身体健康的情况下，我们才能为国家创造价值，为社会创造价值，才能体现企业的价值。只有身体健康的情况下，苗视界才能更好的服务更多人；据数据统计，目前中国青少年视力近视已达到7亿人，视力亚健康超过3亿人；由此可见，国民视力健康的问题将会影响到个人发展目标，企业发展。健康是第一重要的，没有健康的，一切为无；因此，苗视界呼吁更多的人加入眼睛健康护理和防控中来。二要有阳光的性格，笑迎天下人：以真诚地服务每一位需要调理眼睛疾病的人，阳光的人都擅长言辞，善于与别人交流，为此才能更好的为中国亿万家庭视力健康保驾护航，为中国健康事业努力奋斗。三要有诚实的态度，认真的对待每一个人，每一件事。只有诚实的对待团队的每一个人，我们这个团队凝聚力才会更强大。
四要有团队意识：团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，是以协同合作为核心，反映了个体利益和集体利益的统一，保证集体高效运转的一种精神。团队精神在工作中扮演着极其重要的角色，任何一个组织机构或者单位如果缺乏团队精神，就会如同一盘散沙，运作中效率低下。团队配合好了，才能做到事半功倍。做好本分、更加有效的完成工作任务。
五要包容的风范：工作的时候要多学习别人的优点，我们不能把目光停留在别人的缺点上，每个人都有属于他的闪光点，在包容别人的缺点的同时我们也是在不断进步当中。挑别人缺点的都是“垃圾桶”。六要有善学的习惯：间接性学习、观察性学习、体验性学习；可以更快地提升我们的自身的价值，企业的价值，“间接性”地学习我们要养成读书看报的习惯，站在巨人的肩膀上看世界，可以让我们少走很多弯路；“观察性学习”多看看别人的生活习惯，取长补短，总结个人经验，从而提升我们本身的综合硬实力；“体验性学习”在工作中，生活中边做边学，只有自身去发现，弥补。自身的知识量储备够了以后，进而提升了我们工作的口头表述能力，提升自身的概括性能力。七要有明确的目标：目标决定一个人，一个团队，一个公司前行的路，有个确定性的目标，不忘初心，苗视界坚持以国人健康为使命，社会责任为己任的目标，不断的前行，在未来才能让更多的人摘掉眼镜，感受到希望和光明。八要有执着的追求：工作中，我们往往会吃很多的苦，很多的不顺利，流血，流汗，流泪，往往我们坚持的就是那一份执著的追求，苗视界正是有那么一群拥有着相同追求，相同的目标人汇聚在花果中央商务2号楼42楼。我们一起为中国健康事业而奋斗。九要有总结的意识：总结意识决定我们对每天工作的完成度，工作的安排。“学而时习之”“温故而知新”每天睡前总结，是对个人和企业的负责，做一个明白人，让自己活得明白，做得明白；在总结中得以确立完整清晰的目标。十要主动表达 善于推广：一个人的表达能力以及自我推广能力，只有在自我推荐的前提下我们才能在后续的工作中起到推荐公司，推荐企业；才能进一步地做好公司员工的职责。在会上，郑书记与苗视界全体员工也展开了积极的分享与交流，其中，苗视界宋昕娴女士表示：苗视界公司的发展，在选择了明确的目标后，团队要充分发扬执著的追求，有锲而不舍的忘我精神，不怕牺牲的勇敢精神，不求回报的奉献精神。苗视界企业文化的建设，需要郑书记指导。正如郑书记所说，我们汇聚在苗视界，犹如无数滴雨水汇聚在河流之中，我们都有同一个目标，目标就是大海。我们是一个团体；一个有锲而不舍的忘我的团体，一个不怕牺牲不怕困难的勇敢团体；我们坚信，在未来，我们会帮助更多的人调理眼睛疾病；奔流不息朝着我们的“大海”前行。
